– Jeg visste at MOT-coachene kjørte økter i klassene, men jeg kjente ikke teorien bak eller helheten i konseptet. Det fikk jeg nå, forteller hun etter samlingen.

Verdibasert lederutvikling er en samling på MOT-Camp for skoleledere ved MOT-skoler, med fokus på utdanning i MOTs metoder og verktøy samt erfaringsutveksling i et kompetansenettverk på tvers av skoler og kommuner.

– Dersom MOT skal fungere godt, må vi som ledere snakke samme språk og forstå hva vi står i. Dette ga oss den forankringen vi trengte.

TEORI OG PRAKSIS HÅND I HÅND

Haugerud trekker særlig frem kombinasjonen av teori og praktiske øvelser som et høydepunkt i løpet av samlingen.

– Vi fikk selv delta i øvelser elevene gjør i klasserommet. Å kjenne øvelsene på kroppen og oppleve hva de gjør med en gruppe, ga en helt annen forståelse av programmet. Det var også spennende å se hva dette gjør med en gruppe rent praktisk, fordi vi ble veldig raskt trygge på hverandre.

Det å møte ledere fra andre skoler var også verdifullt.

– Vi delte erfaringer, utfordringer og løsninger. Det ga mye inspirasjon og verdifull erfaringsutveksling.

HELT AVGJØRENDE

Etter samlingen opplever hun økt motivasjon og bevissthet rundt hvordan MOT kan brukes også i lederrollen.

– Nå prøver vi å bruke MOT også som et verktøy i hverdagen, for eksempel i medarbeidersamtaler, i møter og med tanke på hvordan vi møter hverandre. Bare det at man legger bort PC-er og sitter i en halvsirkel sammen gjør at man er mer tilstede der man er.

Hun er tydelig på én ting:

– Om man er en skole som ønsker å satse på MOT, er det nødt til å forankres i ledelsen. For oss har denne samlingen vært avgjørende. Jeg anbefaler den på det varmeste, avslutter hun.